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宜昌人力資源產業(yè)園政策調整：勞務外包最高補貼600萬，2027年到期
宜昌人力資源服務企業(yè)注意！入駐產業(yè)園做勞務外包能拿600萬補貼？獵頭營收超千萬補3%？新政已明確！宜昌市優(yōu)化人力資源服務產業(yè)園政策，廢止原“財政獎勵”，推出外包、測評、獵頭等四大類業(yè)態(tài)獎勵，最高補600萬，且入駐獎勵延至2027年，符合條件企業(yè)別錯過政策紅利！
宜昌市支持人力資源服務產業(yè)園發(fā)展若干政策優(yōu)化調整申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
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一、第一條“支持對象和條件”調整為：
（一）宜昌城區(qū)范圍內已經建成或新建的人力資源服務產業(yè)園（以下簡稱“產業(yè)園”）。
（二）在產業(yè)園入駐辦公且在宜昌市域范圍內開展經營的人力資源服務企業(yè)。
二、廢止第二條“具體政策”中“財政獎勵”條款內容，調整為“業(yè)態(tài)升級獎勵”，具體內容為：
入駐人力資源服務產業(yè)園的人力資源服務企業(yè)，可享受業(yè)態(tài)升級獎勵政策。
1.勞務外包獎勵。對人力資源服務企業(yè)通過專業(yè)勞務外包服務（含招聘流程外包）解決企業(yè)用工問題的，按勞務外包總費用的2%、最高不超過600萬元給予人力資源服務企業(yè)獎勵。對發(fā)展離岸外包業(yè)務的部分，按照離岸外包業(yè)務營收的5%、最高不超過100萬元的標準給予獎勵。
2.測評培訓獎勵。對人力資源服務機構為企業(yè)開展人力資源測評、人力資源培訓、薪酬架構設計等業(yè)務的，按照年度項目實際結算費用的10%、最高不超過50萬元給予人力資源服務企業(yè)獎勵。
3.獵頭服務獎勵。對人力資源服務企業(yè)開展獵頭服務為企業(yè)解決人才需求的，年度營收達到1000萬元及以上的，按照獵頭業(yè)態(tài)年度營收的3%、最高不超過100萬元，給予人力資源服務機構獎勵；年度營收不超過1000萬元的，按照年度營收的1%予以獎勵。
4.對外包業(yè)態(tài)年度營收首次突破1億元、2億元、5億元、10億元、15億元的；人才尋訪等獵頭業(yè)態(tài)年度營收首次突破500萬元、1000萬元、1500萬元、2000萬元、2500萬元的；其他業(yè)態(tài)（包括招聘服務、測評培訓、管理咨詢、數(shù)字化服務等）年度營收首次突破500萬元、1000萬元、2000萬元、3000萬元、4000萬元的，分別給予每家10萬元、25萬元、50萬元、75萬元、100萬元一次性獎勵，同一家企業(yè)、同一種業(yè)態(tài)年度營收實現(xiàn)層級提升的給予差額獎勵。
三、廢止第三條“有關事項”中“對入駐產業(yè)園的全球、全國人力資源服務業(yè)500強企業(yè)，可通過‘一事一議’方式給予重點扶持”政策條款。
四、同一企業(yè)同一事項符合多項支持政策的，按“就高不重復”原則執(zhí)行。
五、第二條“具體政策”中“入駐獎勵”政策條款延續(xù)執(zhí)行至2027年9月26日，其他條款及以上調整措施有效期至2027年12月31日。原政策實施期間已滿足條件的，按照原辦法執(zhí)行。涉及連續(xù)性的獎勵條款，自滿足政策條件之日起計算。
六、市人社局、市財政局負責制定本政策實施細則，并會同產業(yè)園所在區(qū)人民政府抓好組織實施。各縣市（含夷陵區(qū)）可對新建或已建成的人力資源產業(yè)園參照實施。
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