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攀枝花市院士（專家）工作站申報條件、補助標準、每年7月啟動申報
攀枝花企業(yè)引智建站有新政！《院士（專家）工作站實施辦法（暫行）》已出臺，以產(chǎn)學(xué)研合作為紐帶，柔性引進院士專家團隊破解技術(shù)難題。政策明確企業(yè)需滿足研發(fā)機構(gòu)、合作協(xié)議等核心條件，建站即享10萬補貼，三年考核合格另有獎勵，申報窗口期為每年7-9月，具體實施細則如下。
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深耕項目申報13載，我們?yōu)榘不铡⒑薄⒔K、湖南、四川、陜西等重點省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準匹配政策紅利，確保每一項關(guān)鍵認證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項目矩陣：
資質(zhì)認定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質(zhì)量獎、科技成果評價；
知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們，就是選擇一個全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務(wù)，將專業(yè)的事交給我們。
第一章總則
第一條制定目的與依據(jù)
為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步弘揚科學(xué)家精神加強作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》精神，高標準推進我市院士工作站、專家工作站（以下統(tǒng)稱“院士（專家）工作站”）建設(shè)與管理，充分發(fā)揮院士、專家等高層次人才及其創(chuàng)新團隊的智力支撐作用，促進企事業(yè)單位建立產(chǎn)學(xué)研長效合作機制，服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《四川省院士（專家）工作站實施辦法》（川組通〔2021〕29號）和《攀枝花市院士（專家）工作站管理辦法》（攀辦函〔2015〕105號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條定義與定位
院士（專家）工作站是以企業(yè)為主體、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向、以產(chǎn)學(xué)研合作項目為紐帶，柔性引進中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（以下簡稱“院士”）和高層次專家資源，為企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提供智力支撐的重要平臺。其中，依托兩院院士建立的工作站稱為“院士工作站”，依托高層次專家建立的工作站稱為“專家工作站”，均以建站企（事）業(yè)單位名義命名。
第三條建設(shè)原則
工作站建設(shè)堅持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、需求導(dǎo)向、實效優(yōu)先”原則，聚焦我市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來發(fā)展方向，推動高層次人才智力資源與本地創(chuàng)新需求精準對接，注重技術(shù)攻關(guān)實效與人才培養(yǎng)質(zhì)量。
第二章主要任務(wù)
第四條核心職責(zé)
戰(zhàn)略咨詢與技術(shù)指導(dǎo)：組織院士（專家）及其創(chuàng)新團隊為建站單位及所屬行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供決策咨詢，對建設(shè)項目、技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目開展綜合評估與專業(yè)指導(dǎo)。
關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)：圍繞建站單位發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組建聯(lián)合攻關(guān)團隊，突破技術(shù)瓶頸，提升自主創(chuàng)新能力與市場競爭力。
成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品開發(fā)：引進、應(yīng)用院士（專家）團隊的先進技術(shù)成果，開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)及成果推廣，培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌的核心產(chǎn)品。
高層次人才培養(yǎng)：聯(lián)合共建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基地，引進、培養(yǎng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次創(chuàng)新人才與專業(yè)技術(shù)骨干。
項目申報與實施：配合建站單位申報國家、省、市重大科技研發(fā)項目，爭取專項資助，并參與項目全過程實施與管理。
第三章申報條件
第五條建站單位條件
申報設(shè)立院士（專家）工作站的企（事）業(yè)單位需同時滿足以下條件：
主體資格：在攀枝花市注冊登記，具有獨立法人資格，與我市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)（如釩鈦、康養(yǎng)等）和未來發(fā)展方向高度契合，生產(chǎn)經(jīng)營或運行狀況良好，在本行業(yè)領(lǐng)域具備一定經(jīng)營規(guī)模和示范帶動作用。
研發(fā)基礎(chǔ)：建有專門的研發(fā)機構(gòu)，擁有技術(shù)水平較高、結(jié)構(gòu)合理、具備較強研發(fā)能力的固定研發(fā)隊伍，有明確的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向和穩(wěn)定的研發(fā)經(jīng)費支持（不低于年度營收一定比例）。
保障能力：能為院士（專家）及其創(chuàng)新團隊進站工作提供必要的科研設(shè)備、實驗場地、經(jīng)費支持等科研條件，以及住宿、交通等生活保障和其他后勤服務(wù)。
合作基礎(chǔ)：已與相關(guān)領(lǐng)域1名以上院士（專家）及其創(chuàng)新團隊簽訂長期穩(wěn)定的合作協(xié)議，研究方向符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，并有明確的科研課題和科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作項目。
項目成效：與院士（專家）簽訂的項目合作協(xié)議已實際運行1年以上，且在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得明顯的經(jīng)濟或社會效益。
第六條簽約院士（專家）條件
簽約進站的首席專家需符合以下條件之一：
國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)進步獎三等獎以上獲得者（前三名），或省部級科學(xué)技術(shù)一等獎以上獲得者（主持人）；
國家自然科學(xué)基金、國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等國家級科技計劃項目主持人；
國家或省部級重大人才計劃創(chuàng)新（領(lǐng)軍）人才項目以上獲得者；
國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)和企業(yè)中相當(dāng)于上述層次的專業(yè)技術(shù)人才；
申報專家工作站的首席專家需具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，且符合《四川省人才分類目錄》中A類、B類（前8條）、C類（前7條）、D類（前5條）人才條件之一。
第七條合作協(xié)議要求
建站單位與院士（專家）需簽訂有效期3年以上的工作站建站協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)、合作目標、任務(wù)分工、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、收益分配及商業(yè)保密等內(nèi)容；同時簽訂具體的項目合作協(xié)議，確保合作事項可量化、可評價。
第四章申報與認定流程
第八條申報時間
每年7月15日至9月30日為市級院士（專家）工作站集中申報期，逾期不予受理。如遇特殊情況需調(diào)整申報時間，由工作站建設(shè)工作組辦公室另行通知。
第九條申報材料
申報單位需提交以下材料（紙質(zhì)版一式三份，電子版一份）：
《攀枝花市院士（專家）工作站申報表》（由工作組辦公室統(tǒng)一制定格式）；
建站單位營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書復(fù)印件（加蓋公章）；
研發(fā)機構(gòu)證明材料（如研發(fā)中心批復(fù)文件、場地產(chǎn)權(quán)證明等）、研發(fā)團隊名單及資質(zhì)證明；
與院士（專家）簽訂的建站協(xié)議、項目合作協(xié)議復(fù)印件；
院士（專家）資質(zhì)證明材料（如職稱證書、獲獎證書、項目主持證明等）；
合作項目運行1年以上的成效證明材料（如技術(shù)改進報告、經(jīng)濟效益核算報告等）；
科研經(jīng)費保障證明（如近三年財務(wù)報表、研發(fā)經(jīng)費預(yù)算等）；
其他需要說明的材料。
第十條認定程序
單位申報：符合條件的企（事）業(yè)單位按要求準備申報材料，報送至所在地縣（區(qū)）科協(xié)或市級主管部門；
初審?fù)扑]：縣（區(qū)）科協(xié)或市級主管部門對申報材料進行真實性、合規(guī)性審核，提出初審意見后，推薦至市工作站建設(shè)工作組辦公室；
專家評審：工作組辦公室組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評審委員會，通過材料審核、現(xiàn)場核查、答辯等方式進行綜合評審；
核準認定：工作組辦公室根據(jù)專家評審意見，提出擬認定名單并公示（公示期不少于5個工作日），公示無異議后，函商市委組織部核準，正式發(fā)文認定并授牌。
第五章運行管理與考核
第十一條日常管理
工作站實行建站單位自主管理、政府部門指導(dǎo)監(jiān)督的運行機制，建站單位需指定專門部門和人員負責(zé)工作站日常運營；
建站單位應(yīng)于每年年底向工作組辦公室提交年度工作報告，內(nèi)容包括合作進展、技術(shù)成果、人才培養(yǎng)、經(jīng)費使用等情況；
院士（專家）進站工作需遵守相關(guān)規(guī)定：未退休院士受聘的工作站不超過1個，退休院士不超過3個，且每年在每個工作站全職工作時間不少于3個月；未退休專家受聘的工作站不超過1個，退休專家不超過3個，每年全職工作時間不少于1個月。
第十二條周期考核
市級院士（專家）工作站建設(shè)周期為3年，建設(shè)期滿后由工作組辦公室組織開展績效評估；
考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核指標包括技術(shù)攻關(guān)成效、成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、經(jīng)費投入力度、院士（專家）參與度等；
考核結(jié)果由工作組辦公室公示后，正式發(fā)文通報。
第十三條動態(tài)管理
對考核優(yōu)秀、合格的工作站，繼續(xù)保留市級院士（專家）工作站資格；
對考核不合格的工作站，責(zé)令限期整改（整改期不超過6個月），整改后仍不合格的，予以摘牌并取消資格；
建站單位出現(xiàn)科研失信、重大安全事故、違法違規(guī)等情況的，直接取消工作站資格。
第六章資金補助與支持政策
第十四條建站補助
經(jīng)正式認定的市級院士（專家）工作站，由市財政局給予建站單位一次性10萬元資助，用于工作站科研設(shè)備購置、合作項目啟動等。
第十五條考核補助
3年期滿考核合格的工作站，給予5萬元獎勵資助；考核優(yōu)秀的工作站，給予20-30萬元獎勵資助。補助資金需專款專用，主要用于技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培訓(xùn)等工作。
第十六條其他支持
優(yōu)先推薦工作站申報國家、省重大科技項目和人才計劃；
支持工作站依托“天府科技云”平臺承接科研項目、轉(zhuǎn)化科技成果；
對成效顯著的工作站，優(yōu)先推薦申報省級院士（專家）工作站。
第七章職責(zé)分工
第十七條部門職責(zé)
市科協(xié)：牽頭成立工作站建設(shè)工作組，負責(zé)日常協(xié)調(diào)、申報組織、專家評審、考核評估等工作；
市委組織部：負責(zé)政策統(tǒng)籌與核準把關(guān)，將工作站建設(shè)納入人才工作考核；
市財政局：負責(zé)補助資金的預(yù)算安排與撥付，對資金使用情況進行監(jiān)督；
市科技局：負責(zé)指導(dǎo)工作站科研項目申報，支持技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化；
縣（區(qū)）科協(xié)、市級主管部門：負責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)申報單位的初審?fù)扑]與日常指導(dǎo)。
第八章附則
第十八條資金監(jiān)管
建站單位需建立補助資金專項管理制度，自覺接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。對虛報冒領(lǐng)、截留挪用補助資金的，追回資金并取消申報資格，情節(jié)嚴重的依法追究責(zé)任。
第十九條解釋權(quán)
本辦法由攀枝花市院士（專家）工作站建設(shè)工作組辦公室（設(shè)在市科協(xié)）負責(zé)解釋。
第二十條施行日期
本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期3年。原《攀枝花市院士（專家）工作站管理辦法》（攀辦函〔2015〕105號）中與本辦法不一致的，以本辦法為準。
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